Moët Hennessy (LVMH)

Rajae

Rajae évolue dans l’univers du luxe au sein du groupe Moët Hennessy (LVMH). Elle pilote des marchés à fort enjeu dans la région Océan Indien, coordonne différents partenaires, suit la performance commerciale et évolue dans un environnement international particulièrement exigeant.

Professionnelle reconnue, elle dispose déjà d’une solide expérience et d’un parcours réussi. Pourtant, elle ressent le besoin de prendre du recul afin de réfléchir à la prochaine étape de sa carrière.

Contexte & problématiques

Pourquoi Rajae, a fait appel à mon expertise ?

Malgré une trajectoire professionnelle déjà solide, Rajae faisait face à plusieurs interrogations :

Un manque de visibilité sur son évolution à moyen et long terme.
Un réseau interne encore limité pour soutenir ses ambitions.
Un rôle très orienté opérationnel avec peu d’exposition stratégique.
Une difficulté à se projeter vers une carrière plus internationale.
Une envie de gagner en impact et en responsabilités sans savoir précisément comment y parvenir.

Son objectif n’était pas simplement de changer de poste, mais de construire une trajectoire professionnelle cohérente avec ses ambitions.

Solutions

Ce qu’on a mis en place
ensemble.

L’accompagnement s’est articulé autour de trois axes principaux :

Clarification

Nous avons travaillé sur sa vision à long terme afin d’identifier précisément ses aspirations professionnelles, ses motivations profondes et le type de carrière qu’elle souhaitait construire.

Structuration

Nous avons construit une stratégie d’évolution professionnelle avec des étapes claires, réalistes et alignées avec ses objectifs de mobilité internationale.

Posture

Nous avons renforcé sa légitimité, son leadership et sa capacité à se projeter dans des fonctions à plus forte dimension stratégique et décisionnelle.

Chaque séance s’est conclue par un plan d’action concret afin de transformer les réflexions en actions mesurables.

Résultats

Les résultats obtenus après l’accompagnement

Quelques mois après le début de l’accompagnement :

Obtention d’un poste international de Market Manager Indian Ocean.
Signature d’un contrat avec Moët Hennessy Middle East.
Mobilité professionnelle réussie vers Dubaï.
Vision de carrière clarifiée.
Plan d’évolution structuré et concret.
Renforcement de son leadership et de sa confiance.
Meilleure capacité à se projeter dans des fonctions stratégiques.

Au-delà de l’évolution professionnelle obtenue, Rajae dispose désormais d’une feuille de route claire pour la suite de sa carrière et d’une vision alignée avec ses ambitions personnelles et professionnelles.

Voir son profil LinkedIn

J’ai eu le privilège d’être coachée par Reda, et son accompagnement a été d’une grande aide. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est son écoute, sa proximité et son empathie, qui m’ont permis de me sentir à l’aise et soutenue tout au long du coaching. Grâce à ses questions pertinentes et à l’élaboration d’un plan d’action précis à l’issue de chaque séance, j’ai pu passer à l’action et réaliser des progrès concrets par rapport à mes objectifs professionnels et personnels. J’ai aussi eu plus de clarté sur mes motivations et sur les possibilités qui s’offrent à moi. Je recommande vivement Reda à toute personne souhaitant avancer dans sa carrière tout en travaillant sur son développement personnel.

Rajae • Market Manager Indian Ocean

Moët Hennessy (LVMH)

Mes autres études de cas

Des transformations concrètes, mesurables, et racontées par ceux qui les ont vécues. Voici quelques cas représentatifs des accompagnements menés ces 2 dernières années.