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Boutaïna Benyoussef

Boutaïna est cheffe de projet développement logiciel avec plus de 13 ans d’expérience dans les domaines du développement applicatif, des CRM, de la transformation digitale et de la gestion de projets IT. Au cours de sa carrière, elle a évolué progressivement de développeuse à cheffe de projet, pilotant des projets stratégiques pour des grands comptes tels que BNP Paribas, Malakoff Humanis, Bouygues Telecom ou encore SFR.

Contexte & problématiques

Pourquoi Boutaïna Benyoussef, a fait appel à mon expertise ?

Elle coordonne des équipes pluridisciplinaires, pilote des projets CRM complexes et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du cadrage jusqu’au déploiement. Son expertise est solide et reconnue par son environnement professionnel.

Pourtant, malgré ce parcours riche, elle traverse une période de questionnement profond sur la suite de sa carrière.

Lorsque Boutaïna démarre l’accompagnement, elle est en plein doute.

Après plus de 13 années passées dans le même environnement professionnel, elle ressent une forme de stagnation.

Elle a le sentiment de ne plus avancer.

Elle manque de visibilité sur la prochaine étape de sa carrière.

Et surtout, elle n’a pas passé un seul entretien depuis plus de 13 ans.

À ce moment-là :

Elle manque de clarté sur la direction à donner à sa carrière.
Elle ne se sent plus reconnue à la hauteur de sa contribution.
Les perspectives d’évolution lui semblent limitées.
Elle peine à identifier les opportunités réellement adaptées à son potentiel.
Sa confiance dans ses capacités à évoluer commence à s’affaiblir.

Comme beaucoup de professionnels expérimentés, son problème n’est pas un manque de compétences.

Son véritable défi est de reprendre du recul sur la valeur qu’elle apporte et de retrouver une vision claire de son avenir professionnel.

Solutions

Ce qu’on a mis en place
ensemble.

L’accompagnement s’est concentré sur plusieurs axes de travail.

Clarification des objectifs professionnels

Nous avons travaillé sur ses aspirations, ses motivations et les différentes trajectoires possibles afin d’identifier une direction claire et cohérente.

Revalorisation du parcours

Nous avons mis en lumière l’ensemble de ses réalisations, son évolution professionnelle et la richesse de son expérience afin de renforcer sa confiance et sa légitimité.

Renforcement du positionnement professionnel

Nous avons travaillé sur la manière de présenter son parcours, ses compétences et sa valeur ajoutée auprès du marché.

Construction d’une feuille de route concrète

Nous avons défini un plan d’action structuré lui permettant de reprendre le contrôle de son évolution professionnelle et d’avancer avec davantage de sérénité.

L’objectif n’était pas simplement de refaire un CV ou un profil LinkedIn.

L’objectif était de lui permettre de reprendre pleinement le pilotage de sa carrière.

Résultats

Les résultats obtenus après l’accompagnement

Au fil des séances, plusieurs transformations importantes se sont opérées :

Clarification de ses objectifs professionnels.
Retour d’une dynamique positive dans sa réflexion de carrière.
Renforcement significatif de sa confiance.
Capacité retrouvée à valoriser son expérience et ses réalisations.
Reprise active de son positionnement sur le marché.
Réouverture à de nouvelles opportunités professionnelles.

Concrètement :

Plusieurs opportunités professionnelles se sont présentées.
Son profil a retrouvé de l’attractivité auprès du marché.
Elle a recommencé à envisager différentes perspectives d’évolution.
Elle est aujourd’hui en position de choisir ses prochaines étapes plutôt que de les subir.

Toutes les opportunités ne correspondaient pas encore parfaitement à ses attentes.

Et c’est précisément ce qui montre l’évolution réalisée.

L’objectif n’était pas d’accepter la première opportunité disponible.

L’objectif était de construire la bonne suite de carrière.

Mais le changement le plus important ne se mesure pas dans une offre d’emploi.

Le véritable changement est qu’elle est passée d’une période de stagnation à une posture proactive et tournée vers l’avenir.

Voir son profil LinkedIn

J’ai eu la chance d’être accompagnée par Réda à un moment où j’étais en plein flou, avec beaucoup de doutes et aucune idée claire sur la direction à prendre. Je me sentais stagnée, et son coaching a eu un impact énorme bien au-delà des outils ou de la méthode.

Dès les premières séances, j’ai ressenti une vraie écoute, une vraie présence. Réda a su créer un cadre rassurant, dans lequel je me suis tout de suite sentie à l’aise. Il ne s’est pas contenté de m’apporter un soutien technique, il m’a aussi donné l’élan psychologique dont j’avais besoin pour avancer.

Il croyait sincèrement en moi et n’hésitait pas à me pousser quand il sentait que je doutais. À chaque échange, il me rappelait ce que je valais et m’encourageait à passer à l’action.

Je recommande Réda sans hésitation à toute personne en période de transition ou de remise en question. Au-delà du coaching professionnel, c’est une vraie rencontre humaine, et un vrai coup de boost pour se remettre en mouvement avec confiance.

Boutaïna Benyoussef • Cheffe de Projet Développement Logiciel

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Des transformations concrètes, mesurables, et racontées par ceux qui les ont vécues. Voici quelques cas représentatifs des accompagnements menés ces 2 dernières années.