Université Internationale de Rabat (UIR)
Développer l’employabilité des étudiants et lauréats grâce à la gestion de projet, LinkedIn et la stratégie de carrière
Depuis juillet 2025, le Career Center de l’Université Internationale de Rabat (UIR) me fait confiance pour accompagner ses étudiants et lauréats sur des thématiques liées à l’employabilité, au développement de carrière et à la visibilité professionnelle.
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, l’UIR souhaitait proposer des interventions concrètes permettant aux participants de mieux comprendre les attentes des recruteurs, de développer leur présence professionnelle et de construire une trajectoire de carrière cohérente.
Contexte & problématiques
Pourquoi Othmane MAHMOUD, a fait appel à mon expertise ?
Cette collaboration s’est traduite par plusieurs webinaires et ateliers autour de sujets complémentaires :
- Gestion de projet et perspectives de carrière
- LinkedIn et visibilité professionnelle
- Personal Branding
- Positionnement professionnel
- Recherche d’emploi
- Développement de carrière
Entre juillet 2025 et avril 2026, j’ai animé 6 webinaires et participé à la Career Booster Week 2026, accompagnant plus de 150 étudiants et lauréats.
Les étudiants et jeunes diplômés disposent souvent d’un excellent niveau académique.
Pourtant, beaucoup rencontrent les mêmes difficultés au moment de leur entrée sur le marché du travail :
Difficulté à comprendre les attentes réelles des recruteurs.
Manque de visibilité sur les métiers et les opportunités de carrière.
Utilisation limitée de LinkedIn comme levier professionnel.
Difficulté à valoriser leurs compétences et leurs expériences.
Absence de stratégie claire pour développer leur employabilité.
Manque de confiance dans leur capacité à se différencier.
L’objectif du Career Center était donc d’aller au-delà des enseignements académiques pour fournir aux participants des outils concrets, directement applicables à leur situation professionnelle.
Solutions
Ce qu’on a mis en place
ensemble.
Afin de répondre à ces enjeux, plusieurs formats ont été mis en place.
Résultats
Les résultats obtenus
Plus de 150 participants accompagnés
Au total :
- 30 participants au webinaire Gestion de Projet.
- 80 participants aux webinaires LinkedIn Étudiants.
- 40 participants au webinaire LinkedIn Lauréats.
- Participation à la Career Booster Week 2026.
Une collaboration durable
Après une première intervention, le Career Center a renouvelé sa confiance à plusieurs reprises.
La collaboration s’est progressivement élargie à de nouvelles thématiques liées à l’employabilité, à la visibilité professionnelle et à la stratégie de carrière.
Cette continuité témoigne de la pertinence des contenus proposés et de leur adéquation avec les besoins des étudiants et diplômés.
Des participants mieux armés pour leur avenir professionnel
Les différentes interventions ont permis aux participants de :
- Clarifier leurs objectifs professionnels.
- Comprendre les attentes du marché du travail.
- Développer leur présence sur LinkedIn.
- Valoriser davantage leurs compétences et leurs expériences.
- Construire une stratégie de carrière plus structurée.
- Développer leur confiance dans leur capacité à évoluer professionnellement.
Pourquoi cela a fonctionné
Plusieurs facteurs ont contribué au succès de ces interventions :
- Une approche très concrète et orientée terrain.
- Des exemples issus de situations réelles rencontrées en entreprise.
- Une forte interaction avec les participants.
- Des outils immédiatement applicables
- Une vision globale mêlant compétences, employabilité, visibilité et stratégie de carrière.
L’objectif n’était pas simplement de transmettre des connaissances.
L’objectif était de permettre aux participants de repartir avec un plan d’action concret pour leur avenir professionnel.
Merci pour votre implication et la qualité de vos interventions auprès de nos étudiants et lauréats. Nous sommes ravis de collaborer avec vous au service de leur employabilité et de leur développement professionnel
El Mountasser Nadifi
Responsable Career Center & Relations Alumni, Université Internationale de Rabat
Conclusion
Aujourd’hui, réussir son insertion professionnelle ne dépend plus uniquement de la qualité de son diplôme.
Les étudiants et jeunes diplômés doivent également apprendre à valoriser leurs compétences, développer leur réseau, construire leur visibilité et piloter leur carrière de manière proactive.
À travers cette collaboration avec l’Université Internationale de Rabat, l’objectif a été de fournir des outils concrets permettant aux participants de mieux comprendre le marché du travail et de devenir pleinement acteurs de leur avenir professionnel.
Parce qu’une carrière ne se subit pas.
Elle se pilote.
6 webinaires animés
Participation à la Career Booster Week 2026
Plus de 150 étudiants et lauréats accompagnés
Interventions réalisées depuis juillet 2025
Thématiques : Gestion de projet, LinkedIn, Personal Branding, Employabilité et Développement de carrière
Collaboration renouvelée à plusieurs reprises par le Career Center
Mes autres études de cas
Des transformations concrètes, mesurables, et racontées par ceux qui les ont vécues. Voici quelques cas représentatifs des accompagnements menés ces 2 dernières années.
- Coaching
- Coaching
1
Recrutement dans une nouvelle entreprise sur un poste à plus forte exposition.
1
Vision de carrière clarifiée et feuille de route définie.
- Consulting
- Consulting
+50
étudiants formés
2
promotions accompagnées
- Consulting
- Consulting
+40 M€
Budget programme
+200
Parties prenantes
- Coaching
- Coaching
1
poste international de Market Manager Indian Ocean obtenu
1
contrat signé avec Moët Hennessy Middle East
- Coaching
- Coaching
x5
TJM multiplié en 6 mois
5
Clients signés aux nouveaux tarifs
- Consulting
- Consulting
+50
applications satellites coordonnées
+220
flux et mappings pilotés
On commence quand ?
Reprenez la main
sur votre carrière
30 minutes d'échange, sans engagement.
On regarde ensemble si nos approches se rencontrent.